Jour 1: La fille rentre encore soule et dors dans la discothèque toute la journée sans rien m'avoir montrée. Thanks men.
Jour 2: La fille prends UNE OSTI DE FUCKING HEURE compter sa caisse. Pis j'exagère même pas !
Pis aucune m'explique rien du fonctionnement interne de l'entreprise, genre les clés, les lumières, l'horaire, les rabais, etc. Ça me fait chier. Et je me rends compte que caliss que je suis une bonne formatrice quand je forme moi.
Et en plus de tout ça ? La formation est pas payée. WHAT! C'est pas contre les normes du travail ça ?
Effectivement : " (...) le salarié a le droit de recevoir un salaire lorsqu’il est en période d’essai (voir l’interprétation de l’article 40 LNT) ou de formation effectuée à la demande de l’employeur, que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur de l’établissement. Ce temps doit être considéré comme du temps travaillé. La loi ne permet donc pas d’imposer comme condition d’embauche une période pendant laquelle l’acceptation du travail gratuit est forcée ou imposée par l’employeur (voir l’interprétation de l’article 85.2 LNT)." www.cnt.gouv.qc.ca
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